{"id":1914,"date":"2021-08-20T16:07:54","date_gmt":"2021-08-20T19:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/?p=1914"},"modified":"2021-08-26T17:19:17","modified_gmt":"2021-08-26T20:19:17","slug":"posso-usar-o-plano-de-saude-da-empresa-apos-ser-demitido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/posso-usar-o-plano-de-saude-da-empresa-apos-ser-demitido\/","title":{"rendered":"Posso usar o plano de sa\u00fade da empresa, ap\u00f3s ser demitido?"},"content":{"rendered":"<h2>\u00c0 princ\u00edpio, saiba que se voc\u00ea for demitido, voc\u00ea pode continuar usando o seu plano de sa\u00fade. Fique por dentro!<\/h2>\n<p>Alguns trabalhadores n\u00e3o sabem que possuem o direito de continuar a usar o seu plano de sa\u00fade, fazer seus exames e frequentar o seu m\u00e9dico, por um certo per\u00edodo de tempo. Por isso, eles sentem medo e ficam inseguros j\u00e1 que, normalmente, seus dependentes tamb\u00e9m utilizam o plano.<\/p>\n<p>Logo, o funcion\u00e1rio acredita que assim que deixar a empresa, ficar\u00e1 imediatamente, sem o plano de sa\u00fade. Mas, isso n\u00e3o vale para todos os casos.<\/p>\n<p>Portanto, saiba que, voc\u00ea e sua fam\u00edlia ainda podem usar o plano de sa\u00fade, por um per\u00edodo de tempo j\u00e1 estabelecido. E \u00e9 sobre isso que vamos falar neste post.<\/p>\n<h3><strong>Todos os funcion\u00e1rios demitidos podem continuar a usar o plano de sa\u00fade?<\/strong><\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1921 size-medium\" title=\"Posso usar o plano de sa\u00fade ap\u00f3s ser demitido?\" src=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/demitido-300x300.jpeg\" alt=\"Posso usar o plano de sa\u00fade ap\u00f3s ser demitido?\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/demitido-300x300.jpeg 300w, https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/demitido-1024x1024.jpeg 1024w, https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/demitido-150x150.jpeg 150w, https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/demitido-768x768.jpeg 768w, https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/demitido-80x80.jpeg 80w, https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/demitido.jpeg 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Antes de tudo, vale lembrar que a <a href=\"https:\/\/www.ans.gov.br\/planos-de-saude-e-operadoras\/espaco-do-consumidor\/aposentados-e-demitidos\">ANS<\/a> permite que voc\u00ea e sua fam\u00edlia continuem a usar o plano e todos os benef\u00edcios que foram ofertados desde o in\u00edcio da vig\u00eancia. O mesmo vale para os dependentes do seu plano. Por\u00e9m, voc\u00ea precisa seguir alguns crit\u00e9rios para poder continuar a utilizar o seu plano.<\/p>\n<p>Primeiramente, saiba que voc\u00ea poder\u00e1 usar o plano por um per\u00edodo que equivale a um ter\u00e7o do tempo em que voc\u00ea trabalhou na empresa.<\/p>\n<p>Assim, esse tempo pode ser de no m\u00ednimo 6 meses at\u00e9 o prazo m\u00e1ximo de 2 anos. Desde que, voc\u00ea contribua todo m\u00eas com o plano, independente da quantidade.<\/p>\n<p>Os aposentados tamb\u00e9m seguem a mesma regra. Por\u00e9m estas condi\u00e7\u00f5es n\u00e3o se aplicam para funcion\u00e1rios que tinham seus planos totalmente pagos pela empresa em que trabalhavam.<\/p>\n<p>Vale lembrar, que se voc\u00ea for demitido sem justa causa, voc\u00ea e sua fam\u00edlia podem continuar com o plano, do contr\u00e1rio, o benef\u00edcio ser\u00e1 cancelado.<\/p>\n<h3><strong>O cliente pode usar o plano at\u00e9 quando? Ele perde o benef\u00edcio de imediato? <\/strong><\/h3>\n<p>Antes de tudo, \u00e9 importante destacar que se o trabalhador dor demitido sem justa causa, ele n\u00e3o ir\u00e1 perder o seu plano automaticamente.<\/p>\n<p>Isso porque, antes de ele se desvincular do seu plano, a empresa deve conversar com o ex-funcion\u00e1rio para passar toda as orienta\u00e7\u00f5es. Pois, \u00e9 importante saber se ele ainda deseja continuar com o plano para si e para todos os seus benefici\u00e1rios.<\/p>\n<p>Assim, se for do seu interesse permanecer com o plano de sa\u00fade, voc\u00ea precisa formalizar o pedido junto \u00e0 empresa dentro do prazo de 30 dias.<\/p>\n<p>Entretanto, o funcion\u00e1rio que conseguir outro emprego, perder\u00e1 o direito de utilizar o plano pela empresa em que ele trabalhava.<\/p>\n<h3>Saiba como voc\u00ea pode usar o plano de sa\u00fade da empresa<\/h3>\n<p>Vale lembrar, que se a empresa cancelar o plano de sa\u00fade de todos os funcion\u00e1rios, o usu\u00e1rio do plano poder\u00e1 contratar o plano de forma particular um novo plano individual ou familiar. Al\u00e9m disso, voc\u00ea consegue aproveitar as car\u00eancias do seu plano.<\/p>\n<p>Por isso, <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/\">entre em contato com um de nossos corretores<\/a> para que ele te oriente e tire as suas d\u00favidas sobre as formas de utilizar o seu plano de sa\u00fade. Fique atento!<\/p>\n<h3>Leia tamb\u00e9m:<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/como-funciona-a-carencia-no-plano-de-saude-saiba-mais\/\">Como funciona a car\u00eancia de um plano de sa\u00fade?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/como-incluir-dependentes-no-plano-de-saude\/\">Como incluir dependentes no plano de sa\u00fade?<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 princ\u00edpio, saiba que se voc\u00ea for demitido, voc\u00ea pode continuar usando o seu plano de sa\u00fade. Fique por dentro! 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