{"id":588,"date":"2019-08-19T16:28:44","date_gmt":"2019-08-19T19:28:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/?p=588"},"modified":"2020-01-09T12:06:33","modified_gmt":"2020-01-09T14:06:33","slug":"plano-de-saude-familiar-ou-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/plano-de-saude-familiar-ou-empresarial\/","title":{"rendered":"Plano de sa\u00fade familiar ou empresarial?"},"content":{"rendered":"<p>Os <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/\">planos de sa\u00fade<\/a> s\u00e3o regulados pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar &#8211; ANS, sejam eles individuais ou coletivos e devem respeitar as exig\u00eancias deste \u00f3rg\u00e3o regulador, tanto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 assist\u00eancia prestada quanto \u00e0 cobertura obrigat\u00f3ria.<\/p>\n<p>Neste artigo entenda a diferen\u00e7a entre o planos de sa\u00fade familiar e empresarial e descubra como escolher o <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/melhores-planos-de-saude\/\">melhor plano de sa\u00fade<\/a>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-647 size-full\" src=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-saude-empresarial.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"409\" srcset=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-saude-empresarial.jpg 700w, https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-saude-empresarial-300x175.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<h2><strong>Diferen<\/strong><strong>\u00e7<\/strong><strong>as entre plano de sa\u00fade familiar e empresarial<\/strong><\/h2>\n<p>Vale dizer que o contrato individual ou familiar \u00e9 assinado entre uma <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/operadoras-de-planos-de-saude\">operadora de planos de sa\u00fade<\/a> e uma pessoa f\u00edsica para a assist\u00eancia do titular e\/ou do seu grupo familiar.<\/p>\n<p>J\u00e1 o contrato coletivo \u00e9 assinado entre uma operadora de planos de sa\u00fade e uma pessoa jur\u00eddica para seus vinculados.<\/p>\n<p>Em se tratando de <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/plano-de-saude-coletivo-por-adesao\">planos de sa\u00fade coletivos por ades\u00e3o<\/a>, eles podem ser:<\/p>\n<ul>\n<li>coletivo empresarial, cujo benefici\u00e1rio est\u00e1 relacionado \u00a0\u00e0 pessoa jur\u00eddica contratante por rela\u00e7\u00e3o empregat\u00edcia ou estatut\u00e1ria; ou<\/li>\n<li>coletivo por ades\u00e3o, cujo benefici\u00e1rio est\u00e1 relacionado \u00e0 pessoa jur\u00eddica que atua em car\u00e1ter profissional, classista ou setorial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em se tratando de <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/plano-de-saude-individual\/\">planos de sa\u00fade individuais<\/a> ou <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/plano-de-saude-familiar\/\">planos de sa\u00fade familiares<\/a>, segundo a ANS,<\/p>\n<blockquote><p>\u201cao contratar o seu plano de sa\u00fade diretamente com a operadora que vende planos, ou por interm\u00e9dio de um corretor autorizado por ela, o seu plano de sa\u00fade \u00e9 do grupo dos planos individuais ou familiares\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<p>Os planos de sa\u00fade coletivos se dividem em empresarial e coletivo por ades\u00e3o. Os empresariais s\u00e3o contratados em decorr\u00eancia de v\u00ednculo empregat\u00edcio para seus funcion\u00e1rios e por empres\u00e1rio individual.<\/p>\n<p>E os planos de sa\u00fade coletivos por ades\u00e3o s\u00e3o contratados por pessoa jur\u00eddica de car\u00e1ter profissional, classista ou setorial<\/p>\n<p>A documenta\u00e7\u00e3o para contrata\u00e7\u00e3o modifica de um plano para outro. Observe:<\/p>\n<p>Para a contrata\u00e7\u00e3o de plano de sa\u00fade individual:<\/p>\n<ul>\n<li>comprovante de resid\u00eancia atualizado,<\/li>\n<li>primeiro pagamento na assinatura do contrato,<\/li>\n<li>c\u00f3pia do RG, CPF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para a contrata\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade coletivo:<\/p>\n<ul>\n<li>comprovante de resid\u00eancia atualizado (luz ou \u00e1gua),<\/li>\n<li>c\u00f3pia do documento que comprove o v\u00ednculo com o seu sindicato (declara\u00e7\u00e3o de estudo, . c\u00f3pia da carteira de trabalho, c\u00f3pia da carteirinha do sindicato),<\/li>\n<li>c\u00f3pia do RG, CPF.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Quem pode contratar plano de sa\u00fade empresarial?<\/strong><\/h2>\n<p>A ades\u00e3o a um plano de sa\u00fade corporativo deve ser realizado por quem fa\u00e7a parte de uma empresa, associa\u00e7\u00e3o, sindicato ou conselho que dever\u00e1 ter parceria com uma operadora de planos de sa\u00fade.<\/p>\n<p>Haver\u00e1 uma taxa que pode ser descontada em folha de pagamento para assim ter acesso ao plano.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/plano-de-saude-empresarial\/\">plano de sa\u00fade empresarial<\/a> proporciona aos funcion\u00e1rios e \u00e0s pessoas envolvidas na empresa todos os benef\u00edcios de um plano de sa\u00fade.<\/p>\n<p>A forma de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 muito simples e est\u00e1 dirigida aos empres\u00e1rios que\u00a0 possuem:<\/p>\n<ul>\n<li>MEI (Microempreendedor Individual)<\/li>\n<li>Contrato social de empresa<\/li>\n<li>CEI (Cadastro Espec\u00edfico do INSS), isto \u00e9, pessoa f\u00edsica equiparada \u00e0 empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vale ressaltar que para quem tem CNPJ \u00e9 poss\u00edvel adquirir uma assist\u00eancia m\u00e9dica de alta qualidade, entre elas, consultas, exames e, cirurgias e ainda estender o benef\u00edcios aos seus dependentes, desde que haja v\u00ednculo familiar.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, t\u00e3o logo ocorra a ades\u00e3o ao plano, o benefici\u00e1rio ter\u00e1 acesso a:<\/p>\n<ul>\n<li>c\u00f3pia do contrato assinado no qual informa as condi\u00e7\u00f5es de uso, valor da mensalidade, as formas de reajuste e os atendimentos aos quais o benefici\u00e1rio t\u00eam direito,<\/li>\n<li>rela\u00e7\u00e3o de todos os profissionais de sa\u00fade, hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios credenciados ou referenciados,<\/li>\n<li>carteirinha do plano de sa\u00fade,<\/li>\n<li>\u00a0Guia de Leitura Contratual, criado pela ANS e entregue pela operadora de planos de sa\u00fade. Esse guia ajuda na compreens\u00e3o o contrato. Al\u00e9m disso, o guia tamb\u00e9m est\u00e1 dispon\u00edvel em www.ans.gov.br; e,<\/li>\n<li>Manual de Orienta\u00e7\u00e3o para Contrata\u00e7\u00e3o de Planos de Sa\u00fade criado pela ANS e entregue pela operadora de planos de sa\u00fade,. Esse documento tamb\u00e9m pode ser adquirido em www.ans.gov.br.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com a ANS,<\/p>\n<blockquote><p>\u201calguns contratos t\u00eam previs\u00e3o de coparticipa\u00e7\u00e3o (pagamento de uma parte da interna\u00e7\u00e3o pelo benefici\u00e1rio) depois de passados 30 dias de interna\u00e7\u00e3o psiqui\u00e1trica em um ano.<\/p>\n<p>Isso objetiva evitar interna\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias ou por tempo exagerado de pacientes que podem fazer acompanhamento ambulatorial, de acordo com a Reforma Psiqui\u00e1trica no Brasil\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<h2><strong>Quem pode ser dependente do plano de sa\u00fade empresarial?<\/strong><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-713\" src=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-saude-para-empresas.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-saude-para-empresas.jpg 700w, https:\/\/www.simetriaplanosdesaude.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/plano-de-saude-para-empresas-300x150.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Segundo a ANS, quando um plano de sa\u00fade \u00e9 previsto no contrato, pode ser estendido aos dependentes conforme descri\u00e7\u00e3o a seguir:<\/p>\n<ul>\n<li>bisav\u00f4s, bisnetos, tios e sobrinhos (parentes de 3\u00ba grau consangu\u00edneo),<\/li>\n<li>av\u00f4s e netos (parentes de 2\u00ba grau consangu\u00edneo),<\/li>\n<li>pais e filhos (parentes de 1\u00ba grau consangu\u00edneo),<\/li>\n<li>marido e mulher do funcion\u00e1rio beneficiado, c\u00f4njuge e companheiro, e<\/li>\n<li>parentes por afinidade: sogros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quem pode contratar plano de sa\u00fade familiar?<\/strong><\/p>\n<p>O plano de sa\u00fade familiar \u00e9 aquele cujos servi\u00e7os de assist\u00eancia m\u00e9dica \u00e9 destinado a toda a fam\u00edlia e \u00e9 assinado entre uma operadora de planos de sa\u00fade e uma pessoa f\u00edsica para a assist\u00eancia do titular e\/ou do seu grupo familiar.<\/p>\n<p>De maneira que uma pessoa apenas fica respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o e pagamento do plano, o que a torna o titular do plano.<\/p>\n<p>Se esse titular quiser, ele pode adicionar parentes \u00e0 cobertura que poder\u00e3o, assim como o titular, desfrutar dos mesmo direitos e benef\u00edcios do titular.<\/p>\n<h2><strong>Quem pode ser dependente do plano de sa\u00fade familiar?<\/strong><\/h2>\n<p>Em geral, s\u00e3o os c\u00f4njuges, filhos e enteados, todavia \u00e9 poss\u00edvel adicionar outras pessoas com grau de parentesco pr\u00f3ximo como pais, irm\u00e3os e sobrinhos. Para tanto, as operadoras de sa\u00fade pedem que se comprove a depend\u00eancia financeira do parente em rela\u00e7\u00e3o ao titular do plano.<\/p>\n<p>Ao ser um benefici\u00e1rio de um plano de sa\u00fade os familiares adquirem uma s\u00e9rie de vantagens que podem ser:<\/p>\n<ul>\n<li>certeza de uma boa escolha para a fam\u00edlia,<\/li>\n<li>financeiras,<\/li>\n<li>garantia de atendimento m\u00e9dico em casos de urg\u00eancia e emerg\u00eancia , com tamb\u00e9m acesso ao atendimento hospitalar com interna\u00e7\u00f5es, cirurgias e mais,<\/li>\n<li>acesso a bons hospitais e profissionais de sa\u00fade e a tratamentos b\u00e1sicos,<\/li>\n<li>possibilidade de incluir dependentes, de acordo com a operadora,<\/li>\n<li>agilidade e facilidade na marca\u00e7\u00e3o de consultas de rotina, realiza\u00e7\u00e3o de exames, entre outros.,<\/li>\n<li>ampla rede credenciada para o atendimento m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Qual plano de sa\u00fade \u00e9 mais barato?<\/strong><\/h2>\n<p>De acordo com pesquisa realizada por especialista da \u00e1rea, os planos mais baratos em Belo Horizonte s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Amil Sa\u00fade Individual e Familiar (coletivo por ades\u00e3o)<\/li>\n<li>Bradesco Sa\u00fade Individual e Familiar (coletivo por ades\u00e3o)<\/li>\n<li>Premium Sa\u00fade individual e Familiar<\/li>\n<li>Unimed Individual e coletivo por ades\u00e3o<\/li>\n<li>Vitallis Individual e Coletivo por Ades\u00e3o<\/li>\n<li>SAMP individual e Familiar (coletivo por ades\u00e3o)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os planos de sa\u00fade s\u00e3o regulados pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar &#8211; ANS, sejam eles individuais ou coletivos e devem respeitar as exig\u00eancias deste \u00f3rg\u00e3o regulador, tanto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 assist\u00eancia prestada quanto \u00e0 cobertura obrigat\u00f3ria. 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