Plano de saúde Amil empresarial [Guia 2020]

O plano de saúde Amil oferece plano empresarial que vai agradar tanto ao setor de recursos humanos, quanto ao financeiro, a diretoria e, principalmente, aos funcionários, pois o plano empresarial da Amil é elaborado para suprir as necessidades da sua empresa, independente do tamanho.

Os planos da Amil ajustam às necessidades da sua empresa, com opções de convênios médicos empresariais com coparticipação ou sem, quarto privado ou coletivo, reembolso para consultas, rede credenciada regional ou nacional, diferentes portes (PME e MEI), entre outros.

Veja o exemplo de alguns planos:

Plano de saúde Econômico

Atendimento na sua cidade, quarto compartilhado, sem reembolso.

Plano Amil fácil, com simplicidade, eficiência e cuidado, a partir de R$80,60

Plano de saúde Popular

Atendimento em todo país, quarto particular, reembolso de até R$175,00.

O Amil 400 é o mais buscado plano da Amil, é o primeiro com cobertura nacional e reembolso. Contando ainda com opção de coparticipação.

O preço desse plano de saúde empresarial da Amil é partir de R$207,76.

Plano de saúde Premium

Atendimento em todo país, quarto particular, reembolso de até R$280,00.

Amil One 1000: conveniência, exclusividade e conforto, além de contar com os melhores hospitais do país. A partir de R$350,21

Quais os tipos de planos da Amil?

Os convênios médicos da Amil são:

Quanto tempo de carência da Amil?

Assim como o que está previsto em lei, os planos de saúde individuais da Amil têm uma carência de 24 horas para

  • urgências,
  • emergências, e
  • casos de acidentes pessoais.

O prazo de carência de 30 dias é para procedimentos como

  • consultas,
  • exames, e
  • procedimentos ambulatoriais básicos.

Exames mais complexos somente após seis meses da contratação, como

Quimioterapia e radioterapia (desde que não estejam relacionadas com algum tipo de doença preexistente)

Nos casos de transplantes, diálise, hemodiálise, cirurgias ortopédicas e mulheres gestantes, a carência do plano será de 10 meses.

Quem pode contratar o plano de saúde Amil empresarial?

Com ampla experiência e serviços médicos de qualidade, a Amil, Plano de Saúde Empresarial, atende seus clientes em diversas regiões.

Além disso, o Plano de saúde Amil Empresarial possui condições que tanto o pequeno como o médio e grande empresário consegue fazer.

Visando à qualidade de seus serviços, a AMIL ampliou  as categorias no intuito  de oferecer aos seus beneficiários ainda mais vantagens no momento de contratar o plano.

Dentre essas categorias estão:

  • diversas formas de atendimento,
  • ampla rede de hospitais credenciados,
  • vários laboratórios na cidade atendem a Rede Amil,
  •  melhores acomodações,
  • atendimento imediato para procedimentos de alta complexidade, e
  • modalidades de pagamento com ou sem coparticipação, por livre adesão e agora também na opção compulsório que cabem no bolso do empresário.

Observação: na opção livre adesão, no plano de saúde Amil empresarial, não há a obrigatoriedade de participação 100% da empresa, seja a massa societária ou os funcionários. Ficando a critério do restante dos beneficiários escolherem outro plano.

Para o contrato compulsório do plano de saúde Amil empresarial, é preciso que haja participação 100% dos funcionários ou da massa societária.

Documentação necessária para contratar o plano Amil empresarial

Documentos para contratação do plano de saúde Amil empresarial:

  • documento da Empresa,
  • contrato Social, Certificado MEI, ME ou qualquer outro documento que comprove a existência da empresa,
  • cartão CNPJ,
  • cópia da quitação do FGTS (se houver).

Dos sócios e funcionários da Empresa:

  • RG, CPF, do titular (Responsável pelo pagamento do plano)
  • comprovante de residência atualizado.

Quem pode ser dependente plano de saúde empresarial Amil?

Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS, o plano de saúde pode ser estendido aos dependentes, quer sejam:

  • parentes de 3º grau consanguíneo: bisavôs, bisnetos, tios e sobrinhos,
  • parentes de 2º grau consanguíneo: avôs e netos,
  • parentes de 1º grau consanguíneo: pais e filhos,
  • cônjuge e companheiro: marido e mulher do funcionário beneficiado, assim como companheiros,
  • parentes por afinidade: sogros.
  • recém-nascidos, naturais ou adotivos, que sejam filhos de funcionários que têm planos de saúde.

Qual o valor do plano de saúde empresaria da Amil?

Tabela de 30 à 99 vidas/beneficiários

Enfermaria (E)

Faixa Etária    AMIL 200      AMIL 400

0 a 18 anos      R$ 252,52       R$ 296,46

19 a 23 anos    R$ 315,66       R$ 370,58

24 a 28 anos    R$ 394,57       R$ 463,22

29 a 33 anos    R$ 434,03       R$ 509,54

34 a 38 anos    R$ 455,74       R$ 535,02

39 a 43 anos    R$ 501,31       R$ 588,52

44 a 48 anos    R$ 626,65       R$ 735,65

49 a 53 anos    R$ 689,31       R$ 809,22

54 a 58 anos    R$ 861,63       R$ 1.011,52

+ de 59 anos   R$ 1.507,86    R$ 1.770,17

Tabela de 30 à 99 vidas/beneficiários

Apartamento (A)

Faixa Etária    AMIL 200      AMIL 400      AMIL 500      AMIL 700

0 a 18 anos      R$ 272,13       R$ 328,92       R$ 384,14       R$ 444,49

19 a 23 anos    R$ 340,17       R$ 411,15       R$ 480,18       R$ 555,61

24 a 28 anos    R$ 425,21       R$ 513,94       R$ 600,23       R$ 694,52

29 a 33 anos    R$ 467,73       R$ 565,33       R$ 660,25       R$ 763,97

34 a 38 anos    R$ 491,12       R$ 593,60       R$ 693,27       R$ 802,17

39 a 43 anos    R$ 540,23       R$ 652,96       R$ 762,60       R$ 882,38

44 a 48 anos    R$ 675,30       R$ 816,20       R$ 953,24       R$ 1.102,98

49 a 53 anos    R$ 742,83       R$ 897,82       R$ 1.048,57    R$ 1.213,27

54 a 58 anos    R$ 928,53       R$ 1.122,28    R$ 1.310,71    R$ 1.516,60

+ de 59 anos   R$ 1.624,93    R$ 1.964,00    R$ 2.293,74    R$ 2.654,05

O que cobre o plano Amil 200?

O plano Amil 200 é uma ampla rede de atendimento, com consultas e exames ilimitados para você e sua família.

O plano tem cobertura regional, com cerca de 80 hospitais, tem a opção de coparticipação. A partir de: R$ 199,37 por vida.

A contratação pode ser feita pelo CNPJ e é necessário ter um mínimo duas pessoas para aquisição do plano, incluindo o titular.

O plano Amil 200 oferece atendimento integral para todos os procedimentos obrigatórios da Agência Nacional de Saúde – ANS, bem como acesso aos centros de tratamento especializados da Amil como o Total Care e as Unidades de Correção Postural.

O que é Amil 400 QC?

QC = quarto coletivo ou, enfermaria.

Atualmente os hospitais já são construídos com enfermarias com apenas 2 leitos.

Dessa forma, é possível a pessoa física quanto jurídica ou planos coletivos por adesão escolherem por essa acomodação.

O Amil 400 é o primeiro plano a oferecer cobertura em todo o território nacional. Ademais, o plano atende todos os serviços que são exigidos pela ANS, garantindo que o acesso se torne ilimitado a consultas, exames, internações e procedimentos obstétricos.

O plano Amil 400 possui opções de acomodação compartilhada ou individual, acesso ao Amil Resgate e  atendimento especializado no Total Care.

Como cancelar plano Amil empresarial?

Para solicitar o cancelamento do plano de saúde Amil Empresarial, o beneficiário deve proceder da seguinte maneira:

Entrar em contato direto com a operadora por telefone e solicitar o cancelamento do plano de saúde Amil, ou até mesmo a exclusão de um beneficiário do plano;

Encaminhar à AMIL um pedido com a solicitação de cancelamento formalizada,

A partir daí, a operadora entra em contato com o beneficiário para enviar o comprovante de cancelamento do plano de saúde Amil.

Atenção aos prazos e forma de cancelamento para não ter de pagar a multa rescisória.

A propósito: anote o número de protocolo no momento da solicitação, pois, se surgir alguma dúvida, fica mais fácil de resolvê-la.

Por outro lado, a AMIL também pode cancelar o plano de saúde, caso o beneficiário

  • não siga as regras do convênio médico,
  • ocorrer a desconstituição do grupo, por exemplo, se a empresa tiver menos de duas vidas,
  • atraso no pagamento de mensalidades do plano,
  • omissão de informações sobre doenças e fraude,
  • inativação do CNPJ.

Ofereça cuidado e saúde aos seus colaboradores.

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